組織成員對組織的共同目標的理解可以分為協作性的理解和-福建自考網

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00323 西方行政學說史（閩）高頻200題

卷面總分：分試卷年份：是否有答案：有

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試題序號

57

組織成員對組織的共同目標的理解可以分為協作性的理解和

A、主觀性的理解
B、個人性的理解
C、排他性的理解
D、權威性的理解

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將逆境視為一種正常的社會狀態的反應是

A、逆境慣?；?/li>
B、逆境的普遍性
C、逆境的升級
D、逆境的反差

組織成員通過與等級制度中其職位在其上面的一個人的血緣、婚姻或熟人關系而得到提升的方法是

A、“拉”的方法
B、“推”的方法
C、博弈方法
D、預測方法

（論述）政府政策低效率的原因

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